用16mm高的一雙眼看世界

在這個公辦民營的公司上班半年了，一直覺得自己考上是性別優勢和幸運各半吧！！！

筆試過關時，心裡的os是太幸運了；年底和年初正是建築師事務所工作最忙得時候，
公司列出來的科目根本就看不出來要考什麼，
到了第二關面試，依稀記得面試那天是2/14情人節，特地請了年休假（還被老闆虧說要去約會阿？？）迷迷糊糊的面試完，突然有天老妹打電話給我說...放榜了，快點去查，就這樣誤打誤撞進了員工人數有三千多人的大公司。

進公司半年，常為了案子的事情傷腦筋（我都懷疑自己的辦事能力是不是退步了？）
怎常常迷失在公司的流程之中，像一隻迷路羔羊，
沒事長官就會對著你碎碎念說，你們真的過得太舒服了，每天下班時間一到就走（心裡的os.報加班又不一定給加班費，而且今年的考績又不會好看，這麼認真幹嘛？？）
只是....如果我要天天加班，壓力這麼大的生活，那當初就留在事務所就好了（說實話，事務所錢還比現在多）。

我想我的好同梯說的沒錯，
公司是個變態的公司（走公家機關模式與文化，但又兼顧私人公司ㄉ制度），
好個雙軌併行阿！！！！

這也許是工程背景文化作祟吧！！
事務所就是那個樣，
加班加死人不償命。
可怕的事情是公司長官也有著這樣的觀念。
難道要我們裝忙報加班嗎？？
台灣這樣的工作環境真的很病態。

再來就是承辦人制度（就是承辦人辦到死制度，反舉案件相關大小事情都是你該要知道的，不知道就是失職），
一方面剛進公司的菜鳥真的很容易被欺負，
拿到的不是最複雜的案子，
就是很麻煩的案子，
一旦出了差池，
長官就有很大的理由說～～都是你的問題，（我已經挨了超多記悶棍遍體鱗傷ing）
總之，這裡的文化就是承辦人該死。